成都链家房产销售无责任底薪4000真的假的?

我就在链家,全国最大的房地产经纪公司,我进入公司有2年多了,现在业绩方面比较稳定,刚开始做起来还好有师傅的帮助,怎么谈单,怎么抵抗压力,也许你会在前面很长一段时间都无法开单。每个人做销售可能都会经历一段低潮期,只要你坚持下来会慢慢变好!都会有一个团队在背后鼓励你,进公司你会有自己的师傅,链家的企业文化是非常好的,讲究的都是团队作战。

我所在的片区是成都链家最挣钱的金融城,单套佣金比较高,店上的业绩基本排在公司前几名,如果你有觉得可以挑战一下自己,前提是有挣钱欲望,你可以随时和我联系。我们这行,基本没有富二代,大家都是靠着自己的拼搏来改变自己的现状!

我的微信是1132002672,感兴趣的话可以加我。

成都链家工作怎么样?刚刚收到面试通知让我去面试??在线等!!!...

做得出业务就好,做不出业务就比较困难,以下是过来人的说法:非常坑爹的哈!底薪2000说得好听,实际上你一个月能拿到1500就不错了,每天工作早上9.50到晚上不知道什么时候,想让你什么时候下班你就得什么时候下班,无休止的开会,没人会管员工的死活,只知道业绩业绩业绩!还说得好听每周一天休息,实际上一个月能让你休息2天你就庆幸吧,还有各种量化罚款,比如带看一天要求两个少一个5块等等。

而且对比下各各公司的提成比例吧,链家:未转正7%通提,转正时间为三个月(租赁业绩达到7000或者买卖业绩达到12000),完不成就延长期三个月达到18000,转正后提成10%-35%,而且链家转买卖之后一个月的两个搜房端口费用就是500多。

中原:入职12%-35%分段提成,入职就买社保,且需要连续三个月业绩达到42000转正。

伊诚:从入职开始10%-35%分段提成,满堂红:从入职10%35%提成。

当然了链家自己公司的人肯定会说链家好,真正在链家被坑过的人才会知道到底好不好,选择链家前请慎重考虑,不然就浪费青春咯!

成都链家房产销售无责任底薪4000真的假的?

成都链家地产职业顾问刚入职无责任底薪是4000是真的吗?工作累不累...

1. 刚入职无责任底薪4000绝对不会是真的;2. 首先你要拿那么多工资公司必须要你给他赚更多的钱才行,现在2手房行业竞争这么激烈 现在给你说无责任底薪4000;3. 到时候肯定会给你说要业绩啊提成完成了才有4000,要不就是告诉你先实习,实习通过了才有4000的底薪。

4. 这种流动性大的工作刚刚加入就拿高工资,可能性很低。

链家房地产经纪有限公司(以下简称"链家")成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。

链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过13万名。

为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。

目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。

平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务,并满足用户估价、约带看等个性化服务。

旨在不断提高服务效率、提升服务体验,为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。

链家以"推动行业进步,让房屋交易不再难"为品牌使命,希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用,建立和有效管理高质量的房地产服务标准,推动行业进步。

成都的链家地产好还是伊诚?

要是按实力来比,伊诚要大过链家。

伊诚地产在成都有7年的发展史,店面有200家左右。

员工3000多。

链家2011年才从北京来成都发展,收购了重庆中介品牌,大业兴。

现在最多30家店。

你所为的好,我不知道是那方面,是店面装修,员工形象 还是收费标准。

和工作环境,和佣金收入。

确实不知道你要问那方面的。

你问的太笼统了,

成都链家地产好吗?去工作行吗?

你去工作的话要适应他们公司的模式 ,管理很严格,早晨8店半上班,晚上9-10点钟是经常事。

对员工的着装要求很严,黑西服,白衬衫,黑皮鞋!链家在成都的知名度和市场占有率还是很大的。

待遇在成都来说在行业里面的基本工资是比较高的链家地产现在能做这么大,肯定是做的挺好的,不过需要努力的人,如果只是想拿底薪混日子的也没多大意思。

对谁都不好,如果想挣钱的,还是可以去的。

因为干得越好,提成就越多。

其实每一家房地产公司都有其优点,也有其弊端。

在哪家地产公司干都没有太大对错。

原因是每家地产公司能留下来肯定都有挣钱和不挣钱的。

只是挣钱的人多与少罢了,所以你选择只需要解决两个问题是:怎样选择一家挣钱比例高和流失率低的企业?关于流失率高是地产乃至整个销售行业的通病,优胜劣汰才是行业的生存法则。

成都链家房地产公司好不好?能不能去?

关于具体用人单位的工资,以及其他福利待遇无法给出准确的答复。

但是,根据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。

第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。

另外,根据四川省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通知》(川府发〔2015〕32号)规定,全省的月最低工资标准由1400元、1250元、1100元调整为1500元、1380元、1260元三个档次,将非全日制用工小时最低工资标准由14.6元、13.2元、11.5元调整为15.7元、14.4元、13.2元三个档次。

有谁在成都链家做过 ,那里好不好,工作时间是怎样的,我是14届的...

做得出业务就好,做不出业务就比较困难,以下是过来人的说法: 非常坑爹的哈!底薪2000说得好听,实际上你一个月能拿到1500就不错了,每天工作早上9.50到晚上不知道什么时候,想让你什么时候下班你就得什么时候下班,无休止的开会,没人会管员工的死活,只知道业绩业绩业绩!还说得好听每周一天休息,实际上一个月能让你休息2天你就庆幸吧,还有各种量化罚款,比如带看一天要求两个少一个5块等等。

而且对比下各各公司的提成比例吧,链家:未转正7%通提,转正时间为三个月(租赁业绩达到7000或者买卖业绩达到12000),完不成就延长期三个月达到18000,转正后提成10%-35%,而且链家转买卖之后一个月的两个搜房端口费用就是500多。

中原:入职12%-35%分段提成,入职就买社保,且需要连续三个月业绩达到42000转正。

伊诚:从入职开始10%-35%分段提成,满堂红:从入职10%35%提成。

当然了链家自己公司的人肯定会说链家好,真正在链家被坑过的人才会知道到底好不好,选择链家前请慎重考虑,不然就浪费青春咯!...

成都链家地产的招聘启事 说无责任底薪4000是真的吗?

针对已毕业的人才是无责任底薪4000,但是这4000中,3000才是底薪,另外1000是绩效,工作量考核达标了才拿的到,而且这只是针对前3个月的,3个月后转正了就没有底薪了(还有个保障薪资,后面会提到),以后就是靠业绩拿工资,如果没业绩,就每个月向公司借,说的是每个人能向公司借12000,如果借完了都没出业绩,那你就淘汰了;出了业绩,前期借的钱需要还...

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